工伤公司给把社保降低了合法吗

工伤期间公司降低社保不合法。依据《工伤保险条例》等，工伤期间公司应按规定缴纳社保，降低标准违反法规，可能影响员工权益，如医疗、养老等保障减少。
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工伤期间社保降低，员工可要求恢复或补偿。处理方式需根据具体情况选，如与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，选择时应考虑效率与效果，优先协商解决。
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工伤降社保不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求恢复原社保标准；2. 若沟通无果，向劳动监察大队举报，请求干预；3. 必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。各步骤需保留证据，如沟通记录、社保缴纳记录等。