医院工作未签合同被辞退有赔偿吗

未签合同被辞退有赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同且违法解除劳动关系需支付赔偿金；若合法解除则无经济补偿，但因未签合同仍需担责。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首选与单位协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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未签合同被辞退可索赔。操作如下：1. 与单位协商，要求支付经济补偿金；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，一年内提起劳动仲裁；4. 仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。