已达退休年龄但社保未缴满15年被公司辞退有赔偿

已达退休年龄但社保未缴满被辞退，有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应给予经济补偿，未缴社保可要求补缴，否则可举报或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿和社保补缴。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1.与用人单位协商经济补偿和社保补缴；2.协商无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可诉诸法院。
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被辞退后，常见处理方式为要求经济补偿和社保补缴。选择时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。