公司保安偷窃该如何应对

公司保安偷窃应及时处理。依据《劳动合同法》等，保安偷窃属严重失职，公司可按规章制度处罚，甚至解除合同。若不及时处理，可能导致公司财物持续损失，影响公司形象和员工安全。
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公司保安偷窃，常见处理方式为报警并内部调查。若证据确凿，可根据《劳动合同法》解除合同；若涉及刑事，需报警处理。选择方式需根据偷窃情节及影响决定。
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保安偷窃需严惩。操作如下：首先立即报警，保留现场证据；其次内部调查，确认事实；然后根据公司规定处理，如解除合同；最后加强安保培训，防止再犯。若涉及刑事，配合警方调查。