工厂逼迫员工离职，我应该如何向有关部门反映

工厂逼迫离职违法，可申请劳动仲裁或举报。依据《劳动法》，强迫辞职侵犯员工权益，不及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。
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工厂逼迫离职，应对如下：1.协商：与工厂沟通，表达不满，寻求解决方案。2.调解：申请第三方调解机构介入，促成双方和解。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4.诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对逼迫离职，可申请调解、仲裁、诉讼或协商。建议先尝试协商，无果后考虑仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。