暑假工人走的时候拿全部工资怎么算

法律分析：用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。