公司社保缴费分担方式，是否合法？

公司社保缴费公司和个人各付一半不合法。依据《社会保险法》，用人单位应按规定比例缴纳社保费，个人也需按比例缴纳，但不可均分。若公司未足额缴纳，将影响员工社保待遇及权益，可能导致员工无法享受应有的社保保障。
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公司社保缴费分担不合法。具体操作：1.与公司沟通，明确社保缴费规定，要求公司按规定比例缴纳；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、社保缴费记录等；3.向当地社保部门或劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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公司社保缴费问题，常见处理方式是要求公司按规定缴纳或向社保部门投诉。若公司违规，员工可先与公司沟通要求改正；若公司拒绝，员工可向当地社保部门投诉，由社保部门依法处理。