员工休产假，是否合法？

单位要求员工休产假期间补交四金不合法。依据《劳动合同法》，员工休产假是合法权益，单位不得借此要求补交费用。若强行要求，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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单位要求不合法。应对方式：1.与单位沟通，明确拒绝非法要求；2.收集证据，如劳动合同、四金缴纳记录等；3.若单位坚持，向劳动监察大队举报；4.必要时，申请劳动仲裁，要求单位赔偿并纠正错误。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。