比亚迪员工如果旷工并自动离职，还会收到工资

旷工自动离职后上月工资仍会发放。但依据《工资支付暂行规定》，若旷工导致用人单位损失，劳动者需承担赔偿，赔偿可从工资中扣除，但有限额。若不及时处理，可能面临法律纠纷及额外经济损失。
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旷工离职仍有工资。操作如下：1.确认旷工事实及损失；2.按合同或法规扣除赔偿；3.确保扣除后工资不低于最低工资标准；4.与劳动者沟通，协商不成可走法律途径。
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旷工自动离职常见处理是扣发工资或要求赔偿。若损失明确，可按合同要求赔偿；若损失不明确，可协商或诉讼解决。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。