劳动合同由固定转为计件后调岗合法吗

调岗合法，需未超出劳动合同约定。依据《劳动合同法》，用人单位有权在约定范围内调岗，无需另订合同。未及时协商处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或依据合同调岗。若双方协商一致，可变更劳动合同；若合同已授权调岗，则直接调岗即可，注意保留相关证据。
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调岗需合法。操作如下：1. 检查劳动合同，确保调岗未超约定范围；2. 若需变更合同，与劳动者协商并签订新合同；3. 调岗后，确保劳动者知晓并确认，保留书面证据；4. 如遇争议，及时沟通或寻求法律援助。