在厂里辞职，我自己交的社保部分能取出来吗？

辞职后，个人交的社保部分一般不能取出。详细分析：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人账户不得提前支取，这是为了保障社保资金的安全性和稳定性。社保账户的资金主要是用于个人的养老、医疗等保障，如果允许个人随意取出，那么社保制度就失去了其存在的意义。因此，在未达到法定条件（如退休、身故等）之前，个人是无法随意取出社保资金的。提醒：如果发现社保账户中的资金被非法取出或存在其他异常情况，应及时向当地社保机构或相关部门报告，并寻求专业人士的帮助。
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常见处理方式分析：从法律角度来看，辞职后个人交的社保部分不能随意取出，但存在一些特殊情况下的处理方式。例如，当个人达到退休年龄但社保缴费年限不足时，可以选择一次性领取个人账户的储存额；或者如果个人选择办理社会保险清理结算，也可以取出个人账户中的部分资金，但这样做会导致以前所缴纳的社保年限清零。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和需求。如果需要取出社保资金，应先了解当地社保政策和规定，确保自己的操作符合法律法规。
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在不同情况下处理方式的具体操作：1.达到退休年龄但社保缴费年限不足：此时，个人可以向当地社保机构申请一次性领取个人账户的储存额。具体操作包括填写相关申请表、提供身份证明和社保缴费记录等材料，并按照当地社保机构的要求进行办理。2.办理社会保险清理结算：如果个人选择办理社会保险清理结算以取出部分资金，应先向当地社保机构了解清理结算的具体政策和流程。通常情况下，需要填写清理结算申请表、提供身份证明、社保缴费记录等材料，并经过社保机构的审核和批准后才能取出资金。但请注意，这种方式会导致以前所缴纳的社保年限清零，对未来享受社保待遇产生影响。3.特殊情况下的其他处理方式：如移民出国或出境、在职死亡等特殊情况，个人或法定继承人也可以按照相关法律法规和政策规定向当地社保机构申请取出社保资金。具体操作需根据具体情况而定，并应提供相应的证明材料和按照当地社保机构的要求进行办理。