如果月薪是2500元，工作九天后应拿多少工资？

月薪2500元工作九天，应得工资约为923元。分析：根据《劳动法》，工资应按实际工作日计算。月薪2500元，假设一个月工作22天（通常标准），则日工资为250022≈113.64元。工作九天，应得工资为113.64*9≈923元。提醒：若实际到手工资与计算结果有较大出入，或遭遇克扣工资等情况，可能涉及劳动权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商；二是申请劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，明确工资计算方式和结果。若协商无果，或用人单位拒绝支付合理工资，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位人力资源部门或直接上级沟通，明确工资计算标准和九天工作的具体应得金额，要求用人单位按时足额支付。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据（如劳动合同、工作记录等），由仲裁委员会裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，或用人单位拒绝执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的指导进行诉讼活动。