不交社保的员工，需要签订哪种合同？

不交社保的员工也需签劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动关系存在即需签合同，不交社保不影响合同签订。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷及法律风险。
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处理不交社保员工需签合同问题，常见方式为签订正式劳动合同。选择处理方式时，应确保合同内容合法、明确双方权益，避免因未签合同导致法律纠纷。
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不交社保也签劳动合同。操作：1.明确劳动关系，即使不交社保也需签合同；2.合同内容需合法，包括工作内容、时间等；3.双方签字盖章，确保合同有效；4.保留合同副本，以备不时之需。