老板不给考勤表怎么办

老板不给考勤表，劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资等，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。考勤表是工资支付的重要证据，老板不给可能导致劳动者权益受损，应及时采取措施维护自身权益。
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老板不给考勤表，常见处理方式是举报或仲裁。劳动者应根据实际情况选择，若老板态度恶劣且拒绝沟通，建议直接申请劳动仲裁；若希望通过协商解决，可先向劳动行政部门举报，寻求行政干预。
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老板不给考勤表，应采取措施。具体操作：1. 尝试与老板沟通，要求提供考勤表，并说明其重要性；2. 若沟通无果，收集其他工作证据，如工作证、工作邮件等；3. 向劳动行政部门举报，提交证据材料；4. 如行政干预无效，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。