公司单休转双休后扣减一天工资，是否符合劳动

公司单休转双休扣减工资不合法。依据《劳动法》，无故克扣工资违法，除非因劳动者原因造成损失且扣发不超月薪20%。不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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公司扣工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释或补偿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察投诉；3.投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司扣减工资，劳动者可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商；协商无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。