公司仅提供劳务合同是否合法？

公司仅提供劳务合同不合法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应签劳动合同，未签需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
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常见处理方式是要求公司补签劳动合同或申请劳动仲裁。若公司同意补签，则双方协商解决；若不同意，劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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公司仅提供劳务合同不合法。处理方式：1.与公司协商，要求签订劳动合同；2.若协商无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系并要求公司支付双倍工资；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。