自2014年工作至今，我什么时候可以退休？

您的退休年龄需依据具体工种及法律规定确定。通常，职工退休年龄为男60岁、女55或50岁。分析：根据我国法律规定，职工的退休年龄因性别、工种等因素而异。一般情况下，男性职工需年满60周岁，女性职工则分为55周岁（如管理、技术岗位）和50周岁（如工人岗位）两类。此外，特殊工种或符合特定条件的职工可能有提前退休的规定。提醒：若您发现自己所在岗位与退休年龄规定不符，或单位未按规定办理退休手续，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄主要依据法律规定及单位人事政策。选择建议：首先，查阅相关法律法规，了解自身岗位的退休年龄规定；其次，与单位人事部门沟通，确认退休政策；若存在争议，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.**查阅法规**：登录政府官网或法律数据库，查找关于退休年龄的最新法律法规及解读，确保信息准确无误。2.**沟通确认**：与单位人事部门详细沟通，了解单位内部的退休政策及流程，确保个人权益不受损害。3.**准备材料**：根据单位要求，准备退休申请所需材料，如身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。4.**提交申请**：按照单位规定的流程，提交退休申请，并跟进审批进度。5.**争议处理**：若单位未按规定办理退休手续或存在其他争议，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求律师等专业人士的法律援助，通过法律途径维护自身权益。