财务说发工资了我没收到

如果你确认用人单位确实已经发放了工资但你仍未收到，除了向劳动局投诉外，你还可以考虑采取法律手段维护自己的权益。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位有义务确保工资支付给劳动者本人。若用人单位未能履行此义务，你可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼，来要求用人单位支付你的工资。这些法律手段将帮助你维护自己的合法权益。
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从法律角度，用人单位不按时发放工资应承担相应的法律责任。根据相关法律法规，用人单位应确保按时足额支付劳动者工资。若用人单位未能履行此义务，劳动者有权要求用人单位支付工资及逾期利息，并有权向劳动监察部门投诉。在严重情况下，用人单位还可能面临行政处罚或刑事责任。
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若要确保能收到工资，你可以根据不同情况采取以下操作：1. 若用人单位采用银行代发方式，确保你的银行账户信息准确无误，并定期检查账户动态。2. 若需亲自领取，确保在用人单位规定的时间内前往领取，并保留好领取凭证。3. 若发现工资未按时发放，及时与用人单位沟通，并保留沟通记录作为证据。若沟通无果，可考虑向劳动局投诉或采取法律手段。