国企职工体检福利的规定

国企职工体检非法定要求，但属单位福利。依据《职业病防治法》，接触职业病危害的劳动者需进行职业健康检查，费用由单位承担。未及时检查可能导致职业病未能及时发现，影响员工健康及单位责任。
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国企职工体检福利处理需视单位规定。一般有两种方式：一是按单位既定福利执行体检；二是对于特殊岗位，依据《职业病防治法》进行职业健康检查。选择方式需根据员工岗位及单位规定确定。
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国企体检依单位。一般岗位：按公司福利执行，组织定期体检。特殊岗位：按《职业病防治法》，上岗前、在岗、离岗均检查，费用单位承担，确保员工健康。