毕业前已交五险一金，是否还算作应届生？

毕业前已交五险一金，通常不影响应届生身份认定。分析：应届生身份主要依据毕业时间来判断，与是否缴纳五险一金无直接关联。但在某些特定招聘或政策中，可能有特别规定，需具体查看相关要求。提醒：若因应届生身份在就业、考研等方面受限，且涉及五险一金的缴纳，可能表明问题较为复杂，建议咨询专业律师或相关部门。
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处理方式：法律上，应届生身份的认定通常基于毕业时间和学历证明，五险一金的缴纳并非决定性因素。选择不同处理方式时，应关注具体招聘政策、考试规定或相关政策文件，以确定五险一金缴纳是否影响应届生身份。
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具体操作：1.**查阅政策文件**：首先查阅相关招聘、考试或政策文件，明确应届生身份的认定标准。2.**咨询招聘单位**：在应聘过程中，可直接向招聘单位咨询五险一金缴纳是否影响应届生身份。3.**寻求法律意见**：若因应届生身份问题产生争议，可咨询专业律师，了解法律上的认定标准和维权途径。4.**准备证明材料**：根据政策要求，准备相关证明材料，如毕业证、学位证、未就业证明等，以证明应届生身份。5.**灵活应对**：根据不同情况，灵活调整应对策略，如选择不要求应届生身份的岗位或考试。