工资15000怎么赔补偿金

工资15000，补偿金按应发工资算。依据《劳动合同法》，补偿金包含工资、奖金等，不含特定劳动保护和奖励。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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补偿金按应发算。操作：1. 与用人单位沟通协商，明确补偿金数额；2. 若协商无果，可申请劳动调解委员会调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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处理补偿金问题，可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，不成则考虑调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。