裁员补偿金是按照去年计算吗

裁员补偿金非固定按去年计算。依据《劳动合同法》，补偿金按解除或终止合同前12个月平均工资计算，与“去年”无关。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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裁员补偿金按规计算。操作如下：1. 确认劳动者工作年限；2. 计算前12个月平均工资；3. 按年限支付补偿金，最高12年；4. 协商不成，走法律途径解决争议。
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裁员补偿金处理需依法。常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应优先选择协商或调解，快速高效；协商不成时，可考虑仲裁或诉讼，以法律手段维护权益。