没签合同公司提成不给怎么办？

针对未签合同而公司不支付提成的情况，您可以采取投诉或起诉的方式维护自身权益。根据《劳动合同法》的相关规定，单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。同时，如果公司未按时支付提成，您还可以要求公司加付赔偿金。
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未签劳务合同且公司拒绝支付提成，您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以向劳动行政部门进行投诉，要求支付二倍工资及提成。如问题仍未解决，建议您寻求法律支持，向法院提起劳动诉讼。
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针对没签合同公司不给予提成的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，收集工作记录、提成计算方式等证据；其次，向劳动行政部门提交投诉并附上相关证据；如果投诉无果，您可以准备起诉状及证据材料，向法院发起劳动诉讼。在整个过程中，务必积极维护自身合法权益。