被强制加班能不能辞职

对强制加班，员工确实有权利提出辞职。但建议在离职前先与公司进行协商或者提前提交离职申请。国家法律规定，公司不能过度强制加班，每天加班时间不应超过3小时，每月不超过36小时。如果加班情况严重影响到你的工作和生活，可以协商立即离职，否则建议提前一个月提交离职申请。
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对于公司强制加班，员工可以通过协商、反映、投诉等方式处理，当然也可以选择辞职。首先建议与员工尝试与公司沟通协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。最后，如果员工因公司强制加班而辞职，还有权寻求经济补偿。
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因加班而选择辞职的员工，有可能获得补偿。具体操作步骤如下：首先，尝试与单位协商，要求支付加班费或者经济补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。针对不同情况选择合适的方式，确保自己的权益得到保障。