上班了9年多，公司没给我买社保，没签劳动合同

针对未签劳动合同且未缴纳社保的情况下被辞退，你有权要求公司支付双倍的经济补偿和未签合同期间的双倍工资。根据《劳动合同法》相关规定，公司违法解雇需要支付赔偿金，标准为经济补偿的两倍。此外，你还可以要求公司补缴社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同被解雇后，可以通过以下方式维护自己的权益：1. 与公司协商，要求得到应得的补偿；2. 向劳动监察部门投诉或举报公司的违法行为；3. 申请劳动仲裁。建议先尝试协商，如协商无果，再考虑采取法律手段，确保自己的权益得到保障。在处理过程中，未签劳动合同和未缴纳社保都是重要的法律依据。