档案在单位丢失，退休受阻

用户可能进一步想问：单位丢失档案是否需承担法律责任？从法律角度看，单位丢失员工档案属于违法行为，根据《中华人民共和国档案法》第四十八条，单位丢失属于国家所有的档案，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员应依法给予处分。因此，单位需承担相应法律责任。
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“如果档案无法找回，是否还有其他方式能办理退休？”即使档案无法找回，员工仍有可能办理退休。员工可以尝试寻找其他替代证明材料，如工资单、社保卡记录等，以证明自己的工作年限和社保缴费情况。同时，员工也可以咨询当地社保局，了解具体的办理要求和流程。在选择处理方式时，应优先考虑材料的真实性和有效性，确保能够顺利办理退休手续。
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在确认档案丢失后，员工应首先与单位协商，要求单位承认档案丢失的责任，并积极采取措施进行补救，如补办档案。若单位拒绝承担责任或无法协商解决，员工可以携带已找到的替代证明材料，如养老保险手册、社保缴费记录等，到当地社保局进行协商，尝试办理退休手续。必要时，员工还可以选择通过法律途径维权，申请劳动仲裁或提起诉讼。