出差途中遇休息日是否算工作时间

出差途中遇休息日是否算工作，需视具体情况。依据《劳动法》，休息日工作且无补休视为加班，应支付加班费。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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出差遇休息日需灵活处理。具体操作：1. 若能安排补休，则不计为加班；2. 若不能补休，需按《劳动法》支付加班费；3. 与员工沟通，明确处理方式，避免纠纷。根据不同情况选择合适方式，确保员工权益。
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出差遇休息日处理方式多样。常见为安排补休或支付加班费。选择时需考虑员工意愿、工作需求及公司政策，确保合法合规，维护员工权益。