年龄超过60岁被厂方辞退，能否要求补偿？

可以要求补偿。依据《劳动合同法》，被违法辞退可要求二倍经济补偿，否则可能造成劳动者经济损失且无法保障其权益。
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可以要求补偿。操作如下：首先与厂方协商，要求按工作年限支付经济补偿；若协商无果，则收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付二倍经济补偿。
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处理方式有协商和诉讼两种。若双方能达成一致，则选择协商解除并支付经济补偿；若无法协商，则应通过法律途径诉讼解决。